Трудовое законодательство предусматривает случаи, когда работник может уволиться без обязательной двухнедельной отработки. Рассмотрим правильную процедуру оформления такого заявления.
Содержание
Законные основания для увольнения без отработки
| Основание | Ссылка на ТК РФ |
| По соглашению сторон | Статья 78 |
| Выход на пенсию | Статья 80 ч.3 |
| Нарушения со стороны работодателя | Статья 80 ч.3 |
| Уважительные причины | Статья 80 ч.3 |
Структура заявления
Обязательные элементы
- Шапка с реквизитами организации и ФИО руководителя
- Название документа ("Заявление")
- Текст с просьбой об увольнении
- Указание причины отсутствия отработки
- Дата и подпись
Рекомендуемые формулировки
- "Прошу уволить меня по собственному желанию без отработки двухнедельного срока"
- "В связи с [причина] прошу считать последним днем работы [дата]"
- "На основании статьи 80 ч.3 ТК РФ прошу расторгнуть трудовой договор без отработки"
Образец заявления
| Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера отдела продаж Петрова П.П. |
| Заявление |
| Прошу уволить меня по собственному желанию 15.08.2024 без отработки двухнедельного срока в связи с переездом в другой город. |
| Дата: 10.08.2024 Подпись: Петров П.П. |
Подтверждающие документы
- Копия трудовой книжки
- Документы, подтверждающие уважительную причину
- Медицинские справки (при наличии)
- Приглашение на новое место работы (при переезде)
Порядок подачи заявления
| Этап | Действия |
| Подготовка | Составление заявления в 2 экземплярах |
| Подача | Регистрация в отделе кадров |
| Ожидание | Рассмотрение работодателем (до 3 дней) |
| Получение | Приказ об увольнении и расчет |
Важные нюансы
При составлении заявления учитывайте:
- Работодатель вправе отказать в увольнении без отработки
- При отказе можно обратиться в трудовую инспекцию
- Заявление лучше подавать лично под роспись
- Рекомендуется получить письменный ответ на отказ
- Храните копию заявления с отметкой о приеме
