Среднемесячная заработная плата - важный показатель, используемый для различных расчетов. Рассмотрим методику ее определения в разных ситуациях.
Содержание
Общий порядок расчета
Для расчета среднемесячной зарплаты необходимо:
- Определить расчетный период (обычно 12 месяцев)
- Суммировать все выплаты, включаемые в расчет
- Вычесть периоды и суммы, не учитываемые в расчете
- Разделить полученную сумму на количество месяцев
Какие выплаты включаются
| Включаются | Не включаются |
| Оклад/тарифная ставка | Социальные выплаты |
| Премии и надбавки | Компенсации питания/проезда |
| Комиссионные вознаграждения | Больничные пособия |
Формула расчета:
Среднемесячная зарплата = (Сумма выплат за период) / (Количество месяцев в периоде)
Особые случаи расчета
Для больничного листа:
- Расчетный период - 2 календарных года
- Учитываются выплаты, с которых уплачены страховые взносы
- Дневной заработок = Сумма выплат / 730
Для отпускных:
- Берется 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска
- Суммируются все выплаты, кроме исключенных
- Рассчитывается среднедневной заработок
- Умножается на количество дней отпуска
Где взять данные для расчета
| Источник | Что содержит |
| Расчетные листки | Помесячную детализацию выплат |
| Справка 2-НДФЛ | Годовые суммы по видам доходов |
| Трудовой договор | Размер оклада и надбавок |
Пример расчета:
- Период: январь-декабрь 2023
- Общая сумма выплат: 480 000 руб.
- Среднемесячная зарплата: 480 000 / 12 = 40 000 руб.
Важная информация
При расчете среднего заработка для разных целей (отпуск, больничный, командировка) применяются различные методики. Для точного расчета рекомендуется использовать специализированные калькуляторы или обратиться в бухгалтерию.
